노동부 결과(6)

클쁜 쪽지전송

Views : 12,039 2024-12-26 18:08

질문과답변 1275588043

직원이 실수하고 그만두면서
회사를 상대로 연장수당등으로
8만페소를 청구하였고
NLRC에서 2만페소를 지급하라는
결과가 나왔습니다

그러던 중 그 직원이 지불해야 하는 SSS
2만페소를 저희가 먼저 내게 되었는데
SSS에서는 위 2만페소는 먼저 회사에서 내고
그 직원에게 받으라고 어쩔수 없다고 ㅠ

그래서 저희가 지급할 2만페소와 그 직원이
내야할 SSS 2만페소를 상계처리하려는데
이게 안된다고 하네요

저희가 2만페소를 먼저 지급하게 되면
그 직원에서 SSS금액을 받을 수 없는 상황은
불명합니다.

이런 상황을 어떻게 해결해야 할지 아시는 분이
있으시면 도움 말씀 부탁드립니다.

감사합니다 .

인공지능에게 물어보기

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포브 [쪽지 보내기] 2024-12-27 03:31 No. 1275588209

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회사에 방문하라고해서 2만을 지급하고 서명받으신뒤 그자리에서 회수하시면 안될까요?

wala na [쪽지 보내기] 2024-12-27 06:42 No. 1275588220

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우리나라의 노동법도 근로자에 대해 관대할 만큼 포괄적으로 적용하고 있지만, 필리핀은 더욱 심한것 같습니다.제 생각에는 윗분 말씀처럼 직원에게 오라고 하셔서 위 상황에 대한 이야기를 하시고 서류를 작성 후 변호사 공증 받으시는게 좋을 듯 싶습니다. 분명 직원은 돈은 먼저받고 sss 는 나중에 주겠다고 하겠지여...2천도 아닌 2만이 당장 수중에 들어올텐데여...

신풍노호 [쪽지 보내기] 2024-12-27 09:35 No. 1275588249

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상계처리가 법적으로 불가능하진 않을텐데요

직원이 회사에 진 빚 20000페소 - 직원에게 지불해야 할 금액 20000 = 0

뿌꾸 [쪽지 보내기] 2024-12-28 00:51 No. 1275588580

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SSS, Philhealth, Pag-ibig 은 라스트페이에서 차감하고 주도록 되어 있는데, 상계처리가 안된다고 하는 이유를 모르겠네요.

bannn [쪽지 보내기] 2024-12-28 06:06 No. 1275588611

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다들 이상한 소리하시네요.
노동부 결정 2만페소는 그만둔 직원에게 줘야하는것이고요
그거 안주고 sss2만페소 퉁친다고 하면
그 직원이 다시 노동부에 가서 말하면 어떻하실라고요?
사업장 문 닫으실라고요?
노동부 결정은 노동부 결정이고
sss 2만 페소는 그 직원한태 청구 해야줘.

직원 근무할때 월급에서 제해야할 sss를 제하지도 않고
파이널 페이때는 뭐하시다 sss 제하지않고 파이널 페이가 지급되었는지요?

직원한테 줘야할건 줘야하고 청구해야할건 청구하세요.
그거 직원이 안준다면 법적으로 처리하시고요.

클쁜 [쪽지 보내기] 2024-12-30 15:48 No. 1275589202

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모두들 도움 답변글 감사드립니다
참고해서 잘 해결해 볼게요 ㅠ
한국에서도 그렇겠지만
타국에서는 더더욱 현지인과의
관계에 있어 쉬운게 1도 없습니다.
모두들 새해 복 많이 받으시고
행복하세요~!